Bir iş için özgeçmiş nasıl yazılır

Kalıcı ve iyi ücretli bir iş arayışı içinde, yetkin bir özgeçmiş oluşturmak önemlidir. Genellikle, istihdam belirsiz bir zaman alır ve önemli ölçüde gecikebilir. Yetkili bir özgeçmiş, iş aramayı azaltmaya ve uygun bir pozisyon elde etmenize yardımcı olacaktır.

Neden kaliteli bir özgeçmişe ihtiyacınız var?

Bu belge, işverenin başvuru sahibinin profesyonel ve kişisel özelliklerini hızlı bir şekilde değerlendirmesini sağlar. Belgeye dayanarak, aday için boşluk hakkında ilk ve istikrarlı bir görüş oluşturulur.

Özgeçmiş işveren için nitelikli, deneyimli bir uzman olarak sunulacak. İşveren ilk önce yetkin ve anlamlı bir sunuma aşina olursa, mülakat süreci büyük ölçüde kolaylaşacaktır. Ayrıca büyük şirketlerin İK departmanlarının anketlere özel dikkat gösterdiği ve dikkatli seçim yaparak en uygun seçenekleri seçtiği unutulmamalıdır.

Özgeçmiş yazmak için genel olarak kabul edilmiş standartlar yoktur, ancak başarılı olmak için genel olarak kabul edilen bazı kurallara uymanız gerekir. Bunlardan en önemlisi, sunulan bilgilerin güvenilirliği, eksiksizliği ve açıklığıdır. Özgeçmişin çekiciliği, bilgiyi ne kadar net ve net ifade ettiğinize bağlı olacaktır.

İş için doğru özgeçmişi yaparız

Şablonu uygulayarak özgeçmişi doğru şekilde doldurabilirsiniz, ancak içinde yüksek maaşlı bir işe başvurabileceğiniz hiçbir yararlı nokta yoktur. Amaca bağlı olarak, derleme için farklı seçenekler vardır.

Özgeçmiş formu ikiye ayrılır:

• Evrensel.
• Fonksiyonel.
• Kronolojik.
• Kronolojik olarak işlevsel.
• Hedef.
• Akademik.

Çoğu zaman, derleme için evrensel bir form kullanılır, bunun içinde bilgi bloklar halinde oluşturulur. Bu seçenek, çalışmalarında önemli deneyime sahip kişiler için önerilir.

Yeterli miktarda tecrübe biriktirmeyi başaramamış veya işte önemli bir mola vermemiş olanlar için, bilgiyi işlevsel bir özgeçmişe yerleştirmek daha iyidir. Bu tür bir belgenin, belirli bir iş deneyimini veya mesleğini tarif ederken, deneyim birikiminin tüm sürecini kronolojik bir düzende düzenlemeye gerek olmadığında kullanılması tavsiye edilir. Bu durumda vurgu eğitim, özel bilgi ve diğer beceriler üzerinde. Bu form, işte büyük bir mola olduğu veya meslekte bir değişikliğe neden olan bir ihtiyaç olduğu durumlarda kabul edilebilir.

En büyük avantaj deneyim ise, bilgileri tüm iş yerlerini listeleyen, işletmelerin tam adı ve tutulan pozisyonları kronolojik sırayla sunmak gerekir. Aynı alanda uzun süre çalışmış olan ve üzerinde çalışmaya devam etmek isteyenler için kronolojik bir özgeçmiş uygundur.

Kronolojik olarak işlevsel bir özgeçmiş, mevcut tüm kazanımları kapsayacak şekilde sıklıkla kullanılır, ancak aynı zamanda, bilginin geçici teslim sırasını korur.

Hedeflenen bir özgeçmiş, belirli yetenekler ve yetkinlikler gösteren bir kişinin almak istediği belirli bir pozisyona odaklanması gerektiğinde hazırlanır.

Akademik bir özgeçmiş, bir fakültedeki boşluğu aramak için tasarlanmıştır. Büyük ölçüde, mevcut bilimsel çalışmalar, yayınlar, bilimsel kazanımlar, bilgi alanındaki ödüller hakkında bilgilerden oluşur.

Yapı ne olmalı

Yapı farklı olabilir, ancak aşağıdaki noktaları mutlaka içermesi gerekir:

• Kişisel bilgi
• İletişim bilgileri
• Eğitim.
• Deneyim.
• Kişisel özellikler
• Amaç.

Bölümlerde, aramaya yarayacak diğer bilgileri ekleyebilirsiniz.

Zorunlu Maddeler

Zorunlu maddeler şunlardır:

• Kişisel bilgi
• İletişim bilgileri
• Eğitim.
• Deneyim.

Kişisel bilgiler ve iletişim bilgileri, kişiliğinizi tanımlayanları içerir; yani: ad, soyad, adres, telefon numarası, e-posta adresi.

Eğitim paragrafı, bir kişinin yaşamı boyunca aldığı, okul eğitiminden mesleğe kadar her şeyi gösterir. Çalışma başlangıç ​​ve bitiş tarihleriyle birlikte aşamalarla belirtilmelidir.

Okul uzmanlaştıysa, eğitim kurumunun yönünü belirtmek gerekir. Okul onur derecesi ile mezun olmuşsa, bunu belirtmek daha iyidir.

Öyleyse, eğitimin alındığı üniversitenin, teknik okulun adını tamamen yazmalısınız. Bir üniversitede okuduysanız, diploma almış olduğunuz bölümü ve uzmanlığı not edin. Varsa, belgenin farklı olduğuna dikkat edin.

Üniversiteden sonra, öğrenciler, kural olarak, iş deneyimine sahip değildir ve bu, iş bulmak için temel engeldir, çünkü tüm kurumlar en az asgari deneyime sahip uzmanlar işe almak istemektedir. Bu nedenle, eğitim sürecinde edinilen en az asgari ve önemsiz emek deneyimi varsa, bunu beyan etmek daha iyidir.

Eğitim noktasında olduğu gibi, çalışma süresini, tutulan pozisyonu, yerine getirilmesi gereken sorumlulukları, mesleki başarıları doldurmak gerekir. Öğrenciler, bir eğitim kurumunda tamamladıkları herhangi bir uygulamanın aynı zamanda işgücü faaliyeti olarak değerlendirilebileceğinin farkında olmalıdır.

Öyleyse, hangi bilgiyi belirtmek, deneyimi tanımlamak:

• İşletmede emeğin başlangıcı ve bitiş tarihi.
• Şirketin tam adı, yer.
• Yapılan tüm yayınlar.
• Gerçekleştirilmesi gereken sorumluluk yelpazesi.

Ek Öğeler

Ek öğeler şunlardır:

• Kişisel özellikler
• İstihdamın amacı.

Bir aday seçiminde ikincil bir rol oynamaktadır, ancak genellikle de önemlidir. Bir kişinin kişisel özelliklerini öğrenmenize izin verir.

Kişisel niteliklere neler dahil edilmeli

Bölüm, olumlu tarafta boş bir pozisyon için adayı karakterize eden kişiliğin bu yönlerini belirtmek için gereklidir. Olabilir:

• Profesyonel tasarım programları bilgisi, kişisel bir bilgisayarda programlar kurma ve yükleme becerisi ve diğer faydalı beceriler.
• Bir ehliyetin varlığı.
• Yabancı dil bilgisi, akıcılık.

Mesleki nitelikler nasıl doldurulur?

Bir özgeçmiş içindeki kişisel nitelikleri tanımlayarak, işvereninize fırsatlarınızın genişliğini temsil etmiş olursunuz.Doğrudan elde etmek istediğiniz işle doğrudan ilgili olan en fazla sayıya kadar yazmak çok önemlidir ve diğer her şey yalnızca şansı artırmanız gerektiğinde mümkündür.

Tamamlanmış bir özgeçmiş örneği

İngilizce bir özgeçmiş nasıl yazılır

Özgeçmişi derlemenin ana dili Rusça'dır, ancak bir istihdam seçeneğinin yalnızca Rusya Federasyonu’nun genişliğinde olmadığı düşünülmektedir. İngilizce bir ankete ihtiyaç var.

ana noktaları

Anketin İngilizce versiyonu genellikle Rus dili ile aynı tasarım ve stil gereksinimlerine sahiptir.

İngilizce örnek CV:

Faydalı Bilgiler

Arızaları önlemek için aşağıdakileri belirtmeniz önerilmez:

• Doğru olmayan bilgi.
• Sık sık bir iş değişikliğini gösteren bilgi.
• Metin fazla doymamalı, çok fazla gereksiz ve gereksiz yazmamak daha iyidir.

Doğru bir özgeçmiş yapmayı başarırsanız, yüksek ücretli ve düzgün bir iş bulmada güvenilir bir yardımcı olacaktır. Bu tür bir belgeye ek olarak, çalışma zamanında kendi kendine sunum yapabilmek için iletişim becerilerini geliştirmek gerekir.