วิธีเขียนเรซูเม่สำหรับงาน

ในการค้นหางานที่ถาวรและมีรายได้ดีเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างเรซูเม่ที่มีความสามารถ บ่อยครั้งการจ้างงานต้องใช้เวลาไม่ จำกัด และอาจล่าช้าอย่างมาก เรซูเม่ที่มีความสามารถจะช่วยลดการหางานและรับตำแหน่งที่เหมาะสม

ทำไมคุณต้องการประวัติย่อที่มีคุณภาพ

เอกสารนี้อนุญาตให้นายจ้างประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว ขึ้นอยู่กับเอกสารความคิดเห็นเริ่มต้นและมีเสถียรภาพจะเกิดขึ้นเกี่ยวกับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง

ประวัติย่อจะเป็นการนำเสนอสำหรับนายจ้างในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สูง ขั้นตอนการสัมภาษณ์จะอำนวยความสะดวกอย่างมากหากนายจ้างคุ้นเคยกับการนำเสนอที่มีความสามารถและมีความหมายเป็นครั้งแรก นอกจากนี้ควรทราบว่าแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ขนาดใหญ่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับแบบสอบถามและเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดโดยการเลือกอย่างระมัดระวัง

ไม่มีมาตรฐานที่ยอมรับกันโดยทั่วไปสำหรับการเขียนเรซูเม่ แต่เพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณต้องปฏิบัติตามกฎที่ยอมรับกันโดยทั่วไป สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความน่าเชื่อถือความสมบูรณ์และความชัดเจนของข้อมูลที่นำเสนอ ความน่าสนใจของเรซูเม่จะขึ้นอยู่กับว่าคุณระบุข้อมูลไว้อย่างชัดเจนและชัดเจนเพียงใด

เราสร้างเรซูเม่ที่เหมาะสมสำหรับงาน

คุณสามารถกรอกเรซูเม่ได้อย่างถูกต้องโดยใช้เทมเพลต แต่ไม่มีประเด็นที่เป็นประโยชน์ในการกรอกแบบฟอร์มที่คุณสามารถสมัครงานที่ให้ผลตอบแทนสูง มีตัวเลือกต่าง ๆ สำหรับการรวบรวมทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์

รูปแบบของเรซูเม่แบ่งออกเป็น:

• สากล
• ฟังก์ชั่น
• เรียงตามลำดับเวลา
• ทำงานตามลำดับเวลา
• เป้า
• วิชาการ

ส่วนใหญ่มักจะใช้รูปแบบสากลสำหรับการรวบรวมในนั้นข้อมูลจะเกิดขึ้นในรูปแบบของบล็อก ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างมีนัยสำคัญ

สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้จัดการเพื่อสะสมประสบการณ์เพียงพอหรือมีการแบ่งงานสำคัญมันจะดีกว่าการวางข้อมูลในประวัติย่อการทำงาน แนะนำให้ใช้เอกสารดังกล่าวเมื่ออธิบายถึงประสบการณ์การทำงานหรืออาชีพเฉพาะเมื่อไม่จำเป็นต้องจัดเรียงตามลำดับกระบวนการทั้งหมดของการสะสมประสบการณ์ การเน้นในกรณีนี้คือด้านการศึกษาความรู้พิเศษและทักษะอื่น ๆ แบบฟอร์มนี้เป็นที่ยอมรับในกรณีที่มีการหยุดงานใหญ่หรือมีความต้องการเกิดขึ้นสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ

หากข้อได้เปรียบหลักคือประสบการณ์จำเป็นต้องนำเสนอข้อมูลตามลำดับเวลารายการสถานที่ทำงานทั้งหมดพร้อมชื่อเต็มของ บริษัท และตำแหน่งที่จัดขึ้น ประวัติย่อตามลำดับเวลาเหมาะสำหรับผู้ที่ทำงานในสาขาเดียวกันมาเป็นเวลานานและต้องการทำงานต่อไป

เรซูเม่ที่ใช้งานได้ตามลำดับเหตุการณ์ส่วนใหญ่มักจะใช้เพื่อครอบคลุมความสำเร็จที่มีอยู่ทั้งหมด แต่ในเวลาเดียวกันมันก็ยังคงรักษาลำดับการส่งข้อมูลชั่วคราว

เรซูเม่ที่กำหนดเป้าหมายจะถูกจัดเตรียมเมื่อมีความจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งเฉพาะที่บุคคลต้องการรับโดยระบุความสามารถและความสามารถเฉพาะ

ประวัติย่อทางวิชาการมีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างในคณะ ในระดับที่มากขึ้นประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับงานทางวิทยาศาสตร์ที่มีอยู่สิ่งพิมพ์ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์รางวัลในสาขาความรู้

สิ่งที่ควรเป็นโครงสร้าง

โครงสร้างอาจหลากหลาย แต่จำเป็นต้องมีประเด็นต่อไปนี้:

• ข้อมูลส่วนบุคคล
• รายละเอียดการติดต่อ
• การศึกษา
• ประสบการณ์
• คุณสมบัติส่วนตัว
• จุดมุ่งหมาย

คุณสามารถรวมข้อมูลอื่น ๆ ที่จะเป็นประโยชน์ในการค้นหาในส่วนได้

รายการบังคับ

รายการบังคับรวมถึง:

• ข้อมูลส่วนบุคคล
• รายละเอียดการติดต่อ
• การศึกษา
• ประสบการณ์

ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลการติดต่อรวมถึงข้อมูลที่ระบุตัวตนของคุณ ได้แก่ ชื่อนามสกุลที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมล

ย่อหน้าเกี่ยวกับการศึกษาบ่งบอกทุกสิ่งที่บุคคลได้รับตลอดชีวิตตั้งแต่การศึกษาในโรงเรียนจนถึงอาชีพ การศึกษาจะต้องระบุในขั้นตอนที่มีวันเริ่มต้นและสิ้นสุด

หากโรงเรียนมีความเชี่ยวชาญจำเป็นต้องระบุทิศทางของสถาบันการศึกษา ถ้าโรงเรียนจบการศึกษาด้วยเกียรตินิยมมันเป็นการดีที่จะระบุสิ่งนี้

จากนั้นคุณควรเขียนชื่อมหาวิทยาลัยอย่างสมบูรณ์โรงเรียนเทคนิคที่ได้รับการศึกษา หากคุณเรียนที่มหาวิทยาลัยให้เขียนภาควิชาและวิชาพิเศษที่ได้รับประกาศนียบัตร โปรดทราบว่าเอกสารนั้นมีความแตกต่าง (ถ้ามี)

ตามกฎแล้วนักศึกษาจะไม่มีประสบการณ์ในการทำงานและนี่เป็นอุปสรรคสำคัญในการหางานเนื่องจากทุกสถาบันต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์อย่างน้อยที่สุด ดังนั้นหากมีอย่างน้อยที่สุดและมีประสบการณ์แรงงานที่ไม่สำคัญที่ได้รับในระหว่างกระบวนการฝึกอบรมจะเป็นการดีกว่าที่จะประกาศ

เช่นเดียวกับในจุดของการศึกษามันเป็นสิ่งจำเป็นในการกรอกระยะเวลาของการทำงานตำแหน่งที่จัดขึ้นความรับผิดชอบที่จะต้องปฏิบัติตามความสำเร็จระดับมืออาชีพ นักเรียนควรตระหนักว่าการปฏิบัติใด ๆ ที่พวกเขาสำเร็จที่สถาบันการศึกษาถือได้ว่าเป็นกิจกรรมด้านแรงงาน

ดังนั้นข้อมูลอะไรที่บ่งบอกอธิบายประสบการณ์:

• วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของแรงงานที่องค์กร
• ชื่อเต็มของ บริษัท ที่ตั้ง
• โพสต์ทั้งหมดที่จัดขึ้น
• ข้อกำหนดการอ้างอิงที่ต้องดำเนินการ

รายการเพิ่มเติม

รายการเพิ่มเติมรวมถึง:

• คุณสมบัติส่วนตัว
• วัตถุประสงค์ของการจ้างงาน

พวกเขามีบทบาทรองในการเลือกผู้สมัคร แต่โดยปกติก็มีความสำคัญเช่นกัน พวกเขาช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล

สิ่งที่จะรวมในคุณสมบัติส่วนบุคคล

ส่วนที่มีความจำเป็นต้องระบุด้านต่างๆของบุคลิกภาพที่แสดงลักษณะผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่างในด้านบวก มันสามารถ:

• ความรู้ระดับมืออาชีพของโปรแกรมการออกแบบความสามารถในการตั้งค่าและติดตั้งโปรแกรมบนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและทักษะที่มีประโยชน์อื่น ๆ
• การปรากฏตัวของใบขับขี่
• ความรู้เกี่ยวกับภาษาต่างประเทศคล่องแคล่วในพวกเขา

วิธีการเติมคุณภาพระดับมืออาชีพ

การอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อคุณเป็นตัวแทนของโอกาสในการจ้างงานของคุณมันสำคัญมากที่จะเขียนถึงจำนวนสูงสุดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณต้องการได้รับและทุกสิ่งทุกอย่างก็ต่อเมื่อจำเป็นต้องเพิ่มโอกาสเท่านั้น

ตัวอย่างของเรซูเม่ที่สมบูรณ์

วิธีเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษ

ภาษาหลักในการรวบรวมประวัติย่อเป็นภาษารัสเซีย แต่มีหลายกรณีที่พิจารณาตัวเลือกการจ้างงานไม่เพียง แต่ในสหพันธรัฐรัสเซียอันกว้างใหญ่ จำเป็นต้องใช้แบบสอบถามในภาษาอังกฤษ

จุดหลัก

แบบสอบถามเวอร์ชันภาษาอังกฤษมักจะมีข้อกำหนดการออกแบบและสไตล์เดียวกับภาษารัสเซีย

ตัวอย่างประวัติภาษาอังกฤษ:

เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์

เพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวไม่แนะนำให้ระบุสิ่งต่อไปนี้:

• ข้อมูลที่ไม่เป็นความจริง
• ข้อมูลที่บ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงการทำงานบ่อยครั้ง
• ข้อความไม่ควรเกินควรดีกว่าที่จะไม่เขียนฟุ่มเฟือยมากและไม่จำเป็น

หากคุณจัดการเพื่อให้ประวัติย่อที่ถูกต้องมันจะกลายเป็นผู้ช่วยที่เชื่อถือได้ในการหางานที่จ่ายสูงและเหมาะสม นอกจากเอกสารดังกล่าวแล้วยังมีความจำเป็นในการพัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อนำเสนอตนเองในช่วงเวลาของการจ้างงาน