Jak napisać CV do pracy

W poszukiwaniu stałej i dobrze płatnej pracy ważne jest, aby utworzyć kompetentne CV. Często zatrudnienie trwa na czas nieokreślony i może zostać znacznie opóźnione. Kompetentne CV pomoże ograniczyć poszukiwanie pracy i uzyskać odpowiednią pozycję.

Dlaczego potrzebujesz wznowienia jakości

Dokument ten pozwala pracodawcy na szybką ocenę kwalifikacji zawodowych i osobistych wnioskodawcy. Na podstawie tego dokumentu powstaje wstępna i stabilna opinia na temat kandydata na wolne stanowisko.

CV będzie prezentacją dla pracodawcy jako wysoko wykwalifikowanego, doświadczonego specjalisty. Proces rozmowy kwalifikacyjnej zostanie znacznie ułatwiony, jeśli pracodawca po raz pierwszy zapozna się z kompetentną i znaczącą prezentacją. Należy również pamiętać, że działy HR dużych firm zwracają szczególną uwagę na kwestionariusze i wybierają najbardziej odpowiednie opcje poprzez staranny dobór.

Nie ma ogólnie przyjętych standardów pisania CV, ale aby odnieść sukces, musisz przestrzegać ogólnie przyjętych zasad. Najważniejsza jest wiarygodność, kompletność i jasność prezentowanych informacji. Atrakcyjność CV będzie zależeć od tego, jak jasno i wyraźnie podasz informacje.

Dokonujemy właściwego wznowienia pracy

Możesz poprawnie wypełnić CV, stosując szablon, ale nie ma w nim żadnych użytecznych punktów, wypełniając wniosek o wysoko płatną pracę. W zależności od celu istnieją różne opcje kompilacji.

Forma CV jest podzielona na:

• Universal.
• Funkcjonalne.
• Chronologiczny.
• Chronologicznie funkcjonalny.
• Cel
• Akademicki.

Najczęściej do kompilacji używana jest uniwersalna forma, w której informacje są tworzone w postaci bloków. Ta opcja jest zalecana dla osób, które mają duże doświadczenie w pracy.

Dla tych, którzy nie zdołali jeszcze zgromadzić wystarczającej ilości doświadczenia lub mają znaczną przerwę w pracy, lepiej umieścić informacje w funkcjonalnym CV. Taki dokument zaleca się stosować przy opisywaniu konkretnego doświadczenia zawodowego lub zawodu, gdy nie ma potrzeby ustawiania całego procesu gromadzenia doświadczenia w porządku chronologicznym. W tym przypadku nacisk kładziony jest na edukację, specjalną wiedzę i inne umiejętności. Ta forma jest dopuszczalna w przypadkach, w których nastąpiła duża przerwa w pracy lub pojawiła się potrzeba zmiany zawodu.

Jeśli główną zaletą jest doświadczenie, należy przedstawić informacje w porządku chronologicznym, wymieniając wszystkie miejsca pracy, z pełną nazwą przedsiębiorstw i zajmowanych stanowisk. Życiorys chronologiczny jest odpowiedni dla osób, które pracowały w tej samej branży od dłuższego czasu i chcą nadal w niej pracować.

Chronograficzno-funkcjonalne CV jest najczęściej używane do pokrycia wszystkich dostępnych osiągnięć, ale jednocześnie zachowuje czasową sekwencję przekazywania informacji.

Ukierunkowane CV jest przygotowywane, gdy konieczne jest skupienie się na konkretnym stanowisku, które dana osoba chciałaby otrzymać, wskazując określone umiejętności i kompetencje.

CV ma na celu poszukiwanie wakatu na wydziale. W większym stopniu zawiera informacje o dostępnych pracach naukowych, publikacjach, osiągnięciach naukowych, nagrodach w dziedzinie wiedzy.

Jaka powinna być struktura

Struktura może być różnorodna, ale musi koniecznie obejmować następujące punkty:

• Dane osobowe.
• Dane kontaktowe
• Edukacja
• Doświadczenie
• Cechy osobiste.
• Cel

Możesz zawrzeć w sekcjach wszelkie inne informacje, które będą przydatne w wyszukiwaniu.

Elementy obowiązkowe

Elementy obowiązkowe obejmują:

• Dane osobowe.
• Dane kontaktowe
• Edukacja
• Doświadczenie

Dane osobowe i kontaktowe obejmują te, które identyfikują Twoją osobowość, a mianowicie: imię, nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail.

Paragraf dotyczący edukacji wskazuje wszystko, co dana osoba otrzymała przez całe życie, od edukacji szkolnej po zawód. Badanie musi być wskazane etapami z datą rozpoczęcia i zakończenia.

Jeśli szkoła była wyspecjalizowana, należy wskazać kierunek instytucji edukacyjnej. Jeśli szkoła została ukończona z wyróżnieniem, lepiej to zaznaczyć.

Następnie powinieneś całkowicie wpisać nazwę uniwersytetu, technikum, w którym kształcenie jest przyjmowane. Jeśli studiowałeś na uniwersytecie, zapisz dział i specjalizację, który dyplom otrzymał. Pamiętaj, że dokument zawiera rozróżnienie, jeśli takie istnieje.

Po studiach studenci z reguły nie mają doświadczenia zawodowego, co stanowi główną przeszkodę w znalezieniu pracy, ponieważ wszystkie instytucje chcą zatrudniać specjalistów z przynajmniej minimum doświadczeniem. Dlatego jeśli istnieje co najmniej minimalne i nieznaczne doświadczenie zawodowe zdobyte podczas procesu szkolenia, lepiej je zadeklarować.

Podobnie jak w przypadku edukacji konieczne jest wypełnienie okresu pracy, zajmowanego stanowiska, obowiązków, które należało wypełnić, osiągnięć zawodowych. Studenci powinni zdawać sobie sprawę, że każda praktyka, którą ukończyli w instytucji edukacyjnej, może być również uważana za aktywność zawodową.

Więc jakie informacje wskazać, opisując doświadczenie:

• Data rozpoczęcia i zakończenia pracy w przedsiębiorstwie.
• Pełna nazwa firmy, lokalizacja.
• Wszystkie posty, które odbyły się.
• Zakres obowiązków, które należało wykonać.

Dodatkowe przedmioty

Dodatkowe elementy to:

• Cechy osobiste.
• Cel zatrudnienia.

Odgrywają one drugorzędną rolę w wyborze kandydata, ale zwykle są również ważne. Pozwalają ci poznać osobiste cechy danej osoby.

Co zawrzeć w cechach osobistych

Sekcja jest niezbędna do wskazania tych aspektów osobowości, które charakteryzują kandydata na wolne stanowisko po stronie pozytywnej. Może to być:

• Profesjonalna znajomość programów do projektowania, umiejętność konfigurowania i instalowania programów na komputerze osobistym oraz inne przydatne umiejętności.
• Obecność prawa jazdy.
• Znajomość języków obcych, biegła w nich znajomość.

Jak wypełnić kwalifikacje zawodowe

Opisując cechy osobiste w CV, reprezentujesz szeroki zakres swoich możliwości dla swojego pracodawcy.Bardzo ważne jest, aby pisać do maksimum, który jest bezpośrednio związany z pracą, którą chcesz uzyskać, a wszystko inne jest tylko wtedy, gdy istnieje potrzeba zwiększenia szans.

Przykład ukończonego CV

Jak napisać CV w języku angielskim

Głównym językiem do przygotowania CV jest rosyjski, ale zdarzają się przypadki, gdy opcja zatrudnienia jest rozważana nie tylko w ogromnej Federacji Rosyjskiej. Potrzebny jest kwestionariusz w języku angielskim.

Najważniejsze informacje

Angielskojęzyczna wersja kwestionariusza ma zwykle takie same wymagania co do wyglądu i stylu, co wersja rosyjskojęzyczna.

Przykładowe CV w języku angielskim:

Przydatne wskazówki

Aby uniknąć awarii, nie zaleca się wskazywania następujących elementów:

• Informacje, które nie są prawdziwe.
• Informacje wskazujące na częstą zmianę pracy.
• Tekst nie powinien być przesycony, lepiej nie pisać zbyt wiele zbędnych i niepotrzebnych.

Jeśli uda ci się dokonać poprawnego wznowienia, stanie się wiarygodnym asystentem w znalezieniu dobrze płatnej, przyzwoitej pracy. Oprócz takiego dokumentu konieczne jest rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych w celu przeprowadzenia autoprezentacji w momencie zatrudnienia.