Hvordan skrive en CV for en jobb

På jakt etter en fast og godt betalt jobb er det viktig å skape en kompetent CV. Ofte tar ansettelse ubestemt tid, og kan bli betydelig forsinket. En kompetent CV vil bidra til å redusere jobbsøkingen og få en passende stilling.

Hvorfor du trenger en kvalitetsforhold

Dette dokumentet gjør det mulig for arbeidsgiveren å raskt vurdere de profesjonelle og personlige egenskapene til søkeren. Basert på dokumentet dannes en innledende og stabil mening om kandidaten til den ledige stillingen.

Fortsettelsen vil være en presentasjon for arbeidsgiveren som en høyt kvalifisert, erfaren spesialist. Intervjuprosessen vil bli tilrettelagt sterkt hvis arbeidsgiver tidligere har blitt kjent med en kompetent og meningsfull presentasjon. Det må også tas i betraktning at HR-avdelingene i store selskaper legger særlig vekt på spørreskjemaer, og velger de mest passende alternativene ved nøye valg.

Det er ingen generelt aksepterte standarder for å skrive en CV, men for å lykkes, må du følge noen generelt aksepterte regler. Det viktigste er påliteligheten, fullstendigheten og klarheten i den informasjonen som presenteres. Attraktiviteten til CVen vil avhenge av hvor tydelig og tydelig du oppgir informasjonen.

Vi lager riktig CV for jobben

Du kan fylle ut CVen riktig ved å bruke malen, men det er ingen nyttige punkter i den, og fyll ut hvor du kan søke om en høytlønende jobb. Avhengig av formålet er det forskjellige alternativer for sammenstilling.

Formen på CVen er delt inn i:

• Universal.
• Funksjonelle.
• Kronologisk.
• Kronologisk funksjonell.
• Target.
• Akademisk.

Oftest brukes en universell form for sammenstilling, i den dannes informasjon i form av blokker. Dette alternativet anbefales for de som har betydelig erfaring i arbeidet.

For de som ennå ikke har klart å skaffe seg tilstrekkelig erfaring eller har et betydelig brudd på arbeidet sitt, er det bedre å plassere informasjonen i en funksjonell CV. Et slikt dokument anbefales å brukes når man beskriver en spesifikk arbeidserfaring eller yrke, når det ikke er behov for å ordne hele prosessen med å samle erfaring i en kronologisk rekkefølge. Vektleggingen i denne saken er på utdanning, spesiell kunnskap og andre ferdigheter. Denne formen er akseptabel i tilfeller der det var et stort arbeidsbrudd eller det oppsto behov for yrkesendring.

Hvis den viktigste fordelen er erfaring, er det nødvendig å presentere informasjon i kronologisk rekkefølge, hvor alle arbeidsplasser er oppført, med foretakets fulle navn, og hvilke stillinger som er inneholdt. En kronologisk CV er egnet for de som har jobbet i samme felt i lang tid og ønsker å fortsette å jobbe i det.

En kronologisk-funksjonell CV brukes ofte til å dekke alle tilgjengelige prestasjoner, men samtidig beholder den den tidsmessige sekvensen for innsending av informasjon.

En målrettet CV forberedes når det er nødvendig å fokusere på en spesifikk stilling som en person ønsker å motta, noe som indikerer spesifikke evner og kompetanse.

En akademisk CV er ment å søke etter en ledig stilling på et fakultet. I større grad består den av informasjon om tilgjengelige vitenskapelige arbeider, publikasjoner, vitenskapelige prestasjoner, priser innen kunnskapsområdet.

Hva skal være strukturen

Strukturen kan være mangfoldig, men den må nødvendigvis inneholde følgende punkter:

• Personopplysninger.
• Kontaktinformasjon.
• Education.
• Experience.
• Personlige egenskaper.
• Aim.

Du kan ta med i seksjonene all annen informasjon som vil bli nyttig i søket.

Obligatoriske elementer

Obligatoriske elementer inkluderer:

• Personopplysninger.
• Kontaktinformasjon.
• Education.
• Experience.

Personlig og kontaktinformasjon inkluderer de som identifiserer din personlighet, nemlig: navn, etternavn, adresse, telefonnummer, e-postadresse.

Paragrafen om utdanning indikerer alt som en person har mottatt gjennom livet, fra skoleutdanning til yrket. Studie må angis i trinn med start- og sluttdatoer.

Hvis skolen var spesialisert, er det nødvendig å indikere utdanningsinstitusjonens retning. Hvis skolen ble uteksaminert med utmerkelser, er det bedre å indikere dette.

Da bør du skrive navnet på universitetet, teknisk skole som utdannelsen mottas i. Hvis du studerte ved et universitet, skriv ned instituttet og spesialitet hvilket vitnemål som ble mottatt. Husk å merke deg at dokumentet er med skille, om noen.

Etter universitetet har studenter som regel ingen arbeidserfaring, og dette er det viktigste hinderet for å finne en jobb, siden alle institusjoner ønsker å ansette spesialister med minst et minimum av erfaring. Derfor, hvis det er minst minimal og ubetydelig arbeidserfaring som ble oppnådd under opplæringsprosessen, er det bedre å erklære det.

Som i utdanningspunktet, er det nødvendig å fylle ut arbeidsperioden, stillingen, det ansvaret som måtte oppfylles, faglige prestasjoner. Studentene skal være klar over at all praksis som de har fullført ved en utdanningsinstitusjon også kan betraktes som arbeidsaktivitet.

Så hvilken informasjon du kan indikere, beskrive opplevelsen:

• Dato for begynnelse og slutt på arbeidskraft hos bedriften.
• Fullt navn på selskapet, beliggenhet.
• Alle innlegg som holdt.
• Omfanget av ansvar som måtte utføres.

Tilleggsgjenstander

Tilleggsartikler inkluderer:

• Personlige egenskaper.
• Formålet med ansettelsen.

De spiller en sekundær rolle i valg av kandidat, men er vanligvis også viktige. De lar deg lære om personens personlige egenskaper.

Hva du skal inkludere i personlige egenskaper

Avsnittet er nødvendig for å indikere de aspektene ved personligheten som kjennetegner kandidaten for en ledig stilling på den positive siden. Det kan være:

• Profesjonell kunnskap om designprogrammer, evnen til å sette opp og installere programmer på en personlig datamaskin og andre nyttige ferdigheter.
• Tilstedeværelsen av førerkort.
• Kunnskap om fremmedspråk, flytende i dem.

Slik fyller du profesjonelle kvaliteter

Når du beskriver personlige egenskaper i en CV, representerer du bredden av mulighetene dine for arbeidsgiveren din.Det er veldig viktig å skrive maksimalt som er direkte relatert til det arbeidet du ønsker å få, og alt annet er bare hvis det er behov for å øke sjansene.

Et eksempel på fullført CV

Hvordan skrive en CV på engelsk

Hovedspråket for å sammenstille en CV er russisk, men det er tilfeller når et ansettelsesalternativ ikke bare vurderes i den russiske føderasjonens vidstrakt. Det er behov for et spørreskjema på engelsk.

De viktigste punktene

Den engelskspråklige versjonen av spørreskjemaet har vanligvis de samme design- og stylingkravene som den russiskspråklige.

Eksempel på CV på engelsk:

Nyttige tips

For å unngå feil anbefales det ikke å indikere følgende:

• Informasjon som ikke stemmer.
• Informasjon som indikerer hyppig endring av arbeid.
• Teksten skal ikke være overmettet, det er bedre å ikke skrive mye overflødig og unødvendig.

Hvis du klarer å lage et riktig CV, vil det bli en pålitelig assistent når du skal finne en høyt betalt, anstendig jobb. I tillegg til et slikt dokument, er det nødvendig å utvikle kommunikasjonsevner for å kunne gjennomføre en egenpresentasjon på ansettelsestidspunktet.