Pertumbuhan pasaran kewangan dan populariti produk kredit di kalangan penduduk menyebabkan permintaan baru untuk pakar dalam sektor perbankan. Permintaan terbesar di institusi perbankan untuk pakar pinjaman atau pakar dalam pemberian pinjaman kepada individu.
Kedudukan pakar pinjaman adalah yang paling banyak dari profesi perbankan, kerana pekerja bekerja bukan hanya di cawangan dan cabang bank, tetapi juga di cawangan runcit, di kantor penjualan perbankan runcit, di pusat kredit hipotek dan khusus. Kejayaan dan keuntungan portfolio pinjaman bergantung kepada kelayakan dan kecekapan pakar.
Walaupun pentingnya kerja, bahkan pelajar boleh memohon kekosongan. tanpa pengalaman kerja. Penghinaan yang tidak disengajakan bank itu dikaitkan dengan kekurangan kakitangan dan pengembangan tetap rangkaian mata jualan. Bagi pekerja baru, kedudukan ini merupakan permulaan yang hebat untuk kerjaya di bank.
Keutamaan kekosongan diberikan kepada calon dengan pendidikan ekonomi yang lebih tinggi. Selepas kelulusan permohonan, anda perlu menjalani latihan selama dua minggu di bank untuk mengkaji spesifik kerja pakar pinjaman. Pekerja yang lebih berpengalaman akan memperkenalkan pendatang baru kepada program khas, membuat penilaian sistem penilaian, dan akan mengajar asas kerja dan laporan.
Kemahiran, pengetahuan, kualiti dan tanggungjawab peribadi
Pengetahuan tentang program pejabat komputer asas, kemahiran internet, kemampuan mengendalikan e-mel dan cara komunikasi segera lain akan berguna. Semasa latihan, anda perlu mengkaji dengan teliti tawaran semasa bank dan produk pinjaman. Menurut syarat dan ciri mereka, satu ujian atau peperiksaan diatur untuk lulus tempoh percubaan.
Terdapat senarai ciri-ciri sifat individu dan ciri-ciri peribadi yang diperlukan dalam kerja yang berkesan dan berjaya pakar pinjaman. Ini termasuk:
- Memori yang baik;
- Keupayaan untuk menerangkan dengan betul;
- Pemikiran yang logikal dan rasional;
- Akal sehat;
- Kerahsiaan dan keupayaan untuk mengekalkan maklum balas;
- Kurang rasa takut kepada orang.
Kedudukan terendah di jabatan pinjaman bank akan membantu memperoleh kemahiran dalam bekerja dengan peminjam yang berpotensi, untuk memahami spesifik polisi dalaman bank, piawaian perniagaan dan teknologi perkhidmatan pelanggan yang digunakan.
Tugas utama pegawai pinjaman adalah penilaian risiko dan analisis pelanggan berpotensi. Pakar pinjaman tidak hanya perlu menjual produk, dia wajib menawarkan pilihan terbaik untuk pelanggan, berdasarkan kesolvenan dan keselamatannya. Profesion memerlukan keupayaan untuk membuat keputusan dengan cepat, menganalisis keadaan dan mengira pilihan untuk perkembangan peristiwa ketika membina hubungan jangka panjang dengan klien.
Peluang kerjaya
Anda boleh kekal dalam kedudukan ini selama beberapa tahun, bagaimanapun, pekerja yang berjaya dengan cepat bergerak naik kerjaya. Enam bulan kemudian, prospek boleh dibuka untuk menjadi pengurus atau pegawai pinjaman kanan dan mengambil kepimpinan pakar atau pelatih biasa. Ini memerlukan kecenderungan untuk kerja pengurusan dan kepimpinan, anda perlu mempelajari dengan sempurna tentang nuansa pinjaman kepada individu, dapat mengatur kerja bawahan, mencari bahasa yang sama dengan pelanggan dan ahli pasukan, proaktif.
Peringkat kerjaya seterusnya untuk pekerja pintar dalam pinjaman runcit akan menjadi pelantikan entiti sah dan pelanggan korporat kepada jabatan pinjaman.Peluang kerjaya pakar dalam bekerja dengan individu adalah terhad oleh promosi mendatar, contohnya, dari pinjaman pengguna dalam sektor gadai janji. Di jabatan pemberian pinjaman kepada entiti undang-undang, anda boleh berkembang menjadi pakar penilaian dan analisis pembiayaan projek perniagaan.
Puncak pertumbuhan bagi pegawai pinjaman adalah kedudukan ketua jabatan pemberi pinjaman dari kategori pelanggan tertentu, atau ketua sektor pemberi pinjaman di bahagian terpisah atau kantor perwakilan daerah bank. Terdapat pilihan pembangunan lain - untuk pergi ke syarikat yang bertindak sebagai broker kredit, atau membuat syarikat anda sendiri.
Sekiranya matlamatnya pada awalnya berfungsi dalam bidang pembrokeran kredit, lebih baik bekerja di beberapa bank terlebih dahulu, membuat kenalan dan kenalan dalam persekitaran profesional untuk memudahkan pemantauan pasaran dan pembinaan perkongsian selanjutnya.
