Comment rédiger un CV pour un emploi

À la recherche d'un emploi permanent et bien rémunéré, il est important de créer un CV compétent. L'emploi prend souvent un temps indéterminé et peut être considérablement retardé. Un CV compétent aidera à réduire la recherche d'emploi et à obtenir un poste approprié.

Pourquoi avez-vous besoin d'un CV de qualité?

Ce document permet à l’employeur d’évaluer rapidement les qualités professionnelles et personnelles du demandeur. Sur la base du document, un avis initial et stable est formé sur le candidat au poste vacant.

Le curriculum vitae sera une présentation pour l'employeur en tant que spécialiste hautement qualifié et expérimenté. Le processus d'entrevue sera grandement facilité si l'employeur se familiarise d'abord avec une présentation compétente et significative. Il convient également de noter que les services des ressources humaines des grandes entreprises accordent une attention particulière aux questionnaires et choisissent les options les plus appropriées en les sélectionnant avec soin.

Il n'y a pas de normes généralement acceptées pour la rédaction d'un CV, mais pour réussir, vous devez respecter certaines règles généralement acceptées. Le plus important est la fiabilité, l’exhaustivité et la clarté des informations présentées. L’attrait du CV dépendra de la clarté et de la clarté de votre information.

Nous faisons le bon CV pour le travail

Vous pouvez remplir le CV correctement en appliquant le modèle, mais il ne contient aucun élément utile, vous permettant de postuler à un emploi bien rémunéré. Selon le but, il existe différentes options pour la compilation.

La forme du résumé est divisée en:

• Universel.
• Fonctionnel.
• Chronologique.
• Chronologiquement fonctionnel.
• Cible.
• Académique.

Le plus souvent, une forme universelle est utilisée pour la compilation, dans laquelle les informations sont formées sous forme de blocs. Cette option est recommandée aux personnes ayant une expérience significative du travail.

Pour ceux qui n'ont pas encore réussi à accumuler suffisamment d'expérience ou qui ont une pause significative dans leur travail, il est préférable de placer les informations dans un CV fonctionnel. Il est recommandé d’utiliser un tel document pour décrire une expérience de travail ou une profession spécifique, quand il n’est pas nécessaire de classer par ordre chronologique le processus complet d’accumulation d’expérience. Dans ce cas, l’accent est mis sur l’éducation, des connaissances spéciales et d’autres compétences. Ce formulaire est acceptable dans les cas où il y avait une grande interruption de travail ou un besoin de changer de profession.

Si le principal avantage est l'expérience, il est nécessaire de présenter les informations par ordre chronologique, en répertoriant tous les lieux de travail, avec le nom complet des entreprises et les fonctions exercées. Un CV chronologique convient à ceux qui travaillent dans le même domaine depuis longtemps et souhaitent continuer à y travailler.

Un CV chronologique et fonctionnel est le plus souvent utilisé pour couvrir toutes les réalisations disponibles, mais en même temps, il conserve la séquence temporelle de la soumission des informations.

Un CV ciblé est préparé lorsqu'il est nécessaire de se concentrer sur un poste spécifique qu'une personne aimerait recevoir, en indiquant des capacités et des compétences spécifiques.

Un CV académique est destiné à rechercher un poste vacant dans une faculté. Dans une plus large mesure, il s'agit d'informations sur les travaux scientifiques disponibles, les publications, les réalisations scientifiques, les récompenses dans le domaine de la connaissance.

Quelle devrait être la structure

La structure peut être diverse, mais elle doit nécessairement inclure les points suivants:

• Données personnelles
• Coordonnées
• Éducation
• Expérience
• Qualités personnelles
• But.

Vous pouvez inclure dans les sections toute autre information utile pour la recherche.

Articles obligatoires

Les éléments obligatoires comprennent:

• Données personnelles
• Coordonnées
• Éducation
• Expérience

Les informations personnelles et de contact incluent celles qui identifient votre personnalité, à savoir: nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail.

Le paragraphe sur l'éducation indique tout ce qu'une personne a reçu tout au long de sa vie, de l'éducation scolaire à la profession. L'étude doit être indiquée par étapes avec les dates de début et de fin.

Si l'école était spécialisée, il est nécessaire d'indiquer la direction de l'établissement d'enseignement. Si l'école a obtenu son diplôme avec mention, il vaut mieux l'indiquer.

Ensuite, vous devez écrire complètement le nom de l’université, l’école technique dans laquelle l’enseignement est reçu. Si vous avez étudié dans une université, notez le département et la spécialité du diplôme obtenu. Assurez-vous de noter que le document est avec distinction, le cas échéant.

En règle générale, après l’université, les étudiants n’ont pas d’expérience professionnelle. C’est le principal obstacle à la recherche d’un emploi, dans la mesure où tous les établissements souhaitent embaucher des spécialistes suffisamment expérimentés. Par conséquent, si l'expérience de travail acquise au cours du processus de formation est minimale et insignifiante, il est préférable de la déclarer.

Comme pour l'éducation, il est nécessaire de remplir la période de travail, le poste occupé, les responsabilités qui ont dû être remplies, les réalisations professionnelles. Les étudiants doivent être conscients que toute pratique qu'ils ont accomplie dans un établissement d'enseignement peut également être considérée comme une activité professionnelle.

Alors, quelles informations indiquer, décrivant l'expérience:

• La date du début et de la fin du travail dans l'entreprise.
• Nom complet de l'entreprise, emplacement.
• Tous les postes qui ont tenu.
• L'éventail des responsabilités à assumer.

Articles supplémentaires

Les articles supplémentaires incluent:

• Qualités personnelles
• Le but de l'emploi.

Ils jouent un rôle secondaire dans la sélection d'un candidat, mais sont généralement aussi importants. Ils vous permettent de connaître les qualités personnelles d'une personne.

Quoi inclure dans les qualités personnelles

La section est nécessaire pour indiquer les aspects de la personnalité qui caractérisent le candidat à un poste vacant du côté positif. Cela peut être:

• Connaissance professionnelle des programmes de conception, possibilité de configurer et d'installer des programmes sur un ordinateur personnel et autres compétences utiles.
• La présence d’un permis de conduire.
• Connaissance des langues étrangères, maîtrise de ces langues.

Comment combler les qualités professionnelles

En décrivant les qualités personnelles dans un CV, vous représentez l’ampleur de vos possibilités pour votre employeur.Il est très important d’écrire au maximum en rapport direct avec le travail que vous souhaitez obtenir, et le reste ne l’est que s’il est nécessaire d’augmenter les chances.

Un exemple de CV complété

Comment rédiger un CV en anglais

La langue principale pour la rédaction d'un CV est le russe, mais il existe des cas où une option d'emploi est envisagée non seulement dans l'immensité de la Fédération de Russie. Un questionnaire en anglais est nécessaire.

Faits saillants

La version anglaise du questionnaire a généralement les mêmes exigences de conception et de style que la version russe.

Exemple de CV en anglais:

Conseils utiles

Pour éviter les pannes, il est déconseillé d'indiquer les éléments suivants:

• Des informations qui ne sont pas vraies.
• Informations indiquant un changement de travail fréquent.
• Le texte ne doit pas être sursaturé, il vaut mieux ne pas écrire beaucoup de superflu et inutile.

Si vous parvenez à faire un bon curriculum vitae, il deviendra un assistant fiable dans la recherche d’un emploi décent et bien rémunéré. En plus d'un tel document, il est nécessaire de développer des compétences en communication afin de pouvoir se présenter au moment de l'emploi.