Při hledání stálého a dobře placeného zaměstnání je důležité vytvořit kompetentní životopis. Zaměstnání často trvá neurčitou dobu a může být výrazně zpožděno. Kompetentní životopis pomůže omezit hledání práce a získat vhodnou pozici.
Proč potřebujete kvalitní životopis
Tento dokument umožňuje zaměstnavateli rychle vyhodnotit profesní a osobní vlastnosti uchazeče. Na základě dokumentu se vytvoří počáteční a stabilní názor na kandidáta na volné pracovní místo.
Životopis bude představením zaměstnavatele jako vysoce kvalifikovaného a zkušeného specialisty. Proces pohovoru bude velmi usnadněn, pokud se zaměstnavatel nejprve seznámí s kompetentní a smysluplnou prezentací. Rovněž je třeba mít na paměti, že personální oddělení velkých společností věnuje zvláštní pozornost dotazníkům a pečlivým výběrem vybírá nejvhodnější možnosti.
Neexistují žádné obecně přijímané standardy pro psaní životopisu, ale abyste uspěli, musíte dodržovat některá obecně přijímaná pravidla. Nejdůležitější je spolehlivost, úplnost a srozumitelnost předložených informací. Atraktivita životopisu bude záviset na tom, jak jasně a jasně uvedete informace.
Děláme ten správný životopis
Můžete pokračovat v životopisu správně použitím šablony, ale v něm nejsou žádné užitečné body, které vyplníte, abyste mohli požádat o vysoce platící práci. V závislosti na účelu existují různé možnosti kompilace.
Forma životopisu je rozdělena na:
- Univerzální.
- Funkční.
- Chronologické.
- Chronologicky funkční.
- Cíl.
- Akademický.
Nejčastěji se pro kompilaci používá univerzální forma, v níž se informace tvoří ve formě bloků. Tato možnost je doporučena pro lidi, kteří mají v práci značné zkušenosti.
Pro ty, kterým se dosud nepodařilo shromáždit dostatečné množství zkušeností nebo mít významnou přestávku v práci, je lepší umístit informace do funkčního životopisu. Takový dokument se doporučuje použít při popisu konkrétní pracovní zkušenosti nebo povolání, pokud není nutné uspořádat celý proces shromažďování zkušeností v chronologickém pořadí. Důraz je v tomto případě kladen na vzdělání, speciální znalosti a další dovednosti. Tato forma je přijatelná v případech, kdy došlo k velkému přerušení práce nebo ke změně profese.
Pokud je hlavní výhodou zkušenost, je nutné předkládat informace v chronologickém pořadí se seznamem všech pracovišť, s úplným názvem podniků a zastávanými pozicemi. Chronologický životopis je vhodný pro ty, kteří dlouhodobě pracují ve stejném oboru a chtějí v něm pokračovat.
Chronologicko-funkční životopis se nejčastěji používá k pokrytí všech dostupných úspěchů, ale zároveň si zachovává časovou posloupnost předkládání informací.
Cílený životopis je připraven, je-li třeba se zaměřit na konkrétní postavení, které by osoba chtěla získat, s uvedením konkrétních schopností a schopností.
Cílem akademického životopisu je hledat volné místo na fakultě. Ve větší míře se skládá z informací o dostupných vědeckých pracích, publikacích, vědeckých úspěších, ocenění v oblasti znalostí.
Jaká by měla být struktura
Struktura může být různorodá, ale musí nutně zahrnovat následující body:
- Osobní údaje.
- Kontaktní údaje.
- Vzdělání
- Zkušenosti.
- Osobní vlastnosti.
- Účel.
Do sekcí můžete zahrnout jakékoli další informace, které se při vyhledávání stanou užitečnými.
Povinné položky
Povinné položky zahrnují:
- Osobní údaje.
- Kontaktní údaje.
- Vzdělání
- Zkušenosti.
Osobní a kontaktní informace zahrnují ty, které identifikují vaši osobnost, jmenovitě: jméno, příjmení, adresa, telefonní číslo, e-mailová adresa.
Odstavec o vzdělání označuje vše, co člověk během svého života obdržel, od školního vzdělávání po povolání. Studie musí být uvedena ve fázích s počátečním a konečným datem.
Pokud byla škola specializovaná, je nutné uvést směr vzdělávací instituce. Pokud byla škola absolvována s vyznamenáním, je lepší to uvést.
Pak byste měli zcela napsat název univerzity, technické školy, na které je vzdělání přijato. Pokud jste studovali na univerzitě, napište oddělení a specializaci, který diplom byl přijat. Nezapomeňte, že se jedná o dokument s rozlišením, pokud existuje.
Po univerzitě nemají studenti zpravidla žádné pracovní zkušenosti, a to je hlavní překážkou při hledání zaměstnání, protože všechny instituce chtějí najmout odborníky s minimálními zkušenostmi. Proto pokud existuje alespoň minimální a nevýznamná pracovní zkušenost, která byla získána během tréninkového procesu, je lepší ji prohlásit.
Stejně jako v oblasti vzdělávání je třeba vyplnit pracovní dobu, zastávané postavení, povinnosti, které musely být splněny, profesní úspěchy. Studenti by si měli být vědomi toho, že jakoukoli praxi, kterou absolvovali ve vzdělávací instituci, lze také považovat za pracovní činnost.
Jaké informace tedy naznačují, popisující zážitek:
- Datum začátku a konce práce v podniku.
- Úplný název společnosti, místo.
- Všechny příspěvky, které držely.
- Rozsah povinností, které musely být vykonány.
Další položky
Mezi další položky patří:
- Osobní vlastnosti.
- Účel zaměstnání.
Při výběru kandidáta hrají vedlejší roli, ale obvykle jsou také důležité. Umožňují vám dozvědět se o osobních kvalitách člověka.
Co zahrnout do osobních kvalit
Sekce je nezbytná k označení těch aspektů osobnosti, které charakterizují kandidáta na volné místo na pozitivní straně. Může to být:
- Odborné znalosti návrhových programů, schopnost nastavovat a instalovat programy do osobního počítače a další užitečné dovednosti.
- Přítomnost řidičského průkazu.
- Znalost cizích jazyků, plynulost v nich.
Jak vyplnit profesionální kvality
Popsáním osobních kvalit v životopisu reprezentujete šíři svých příležitostí pro svého zaměstnavatele.Je velmi důležité psát na maximum, které přímo souvisí s prací, kterou byste chtěli získat, a všechno ostatní je pouze v případě, že je potřeba zvýšit šance.
Příklad dokončeného pokračování
Osobní údaje | ||
FOTO | Příjmení | Saratov |
Křestní jméno | Larisa | |
Střední jméno | Nikolaevna | |
Datum narození | 14.02.1990 | |
Rodinný stav | Není ženatý | |
Místo bydliště | Rusko, Moskva, st. Obrana 12, apt. 52 | |
Kontaktní údaje | ||
Telefonní číslo | +7 495 123 45 67 | |
saratova@gmail.com | ||
Volné místo | ||
Recruitment Engineer, Researcher; finančník; specialista nákupu, jiný. | ||
Vzdělání | ||
| ||
Pracovní zkušenosti | ||
| ||
Osobní vlastnosti | ||
| ||
Účel | ||
Umístění zaměstnání |
Jak napsat životopis v angličtině
Hlavním jazykem pro sestavení životopisu je ruština, ale existují případy, kdy je možnost zaměstnání považována nejen za velkou část Ruské federace. Je třeba dotazník v angličtině.
Zdůrazňuje
Anglická verze dotazníku má obvykle stejné požadavky na design a styl jako v ruském jazyce.
Ukázka životopisu v angličtině:
Užitečné tipy
Aby nedocházelo k chybám, nedoporučuje se uvádět následující:
- Informace, které nejsou pravdivé.
- Informace, které naznačují častou změnu práce.
- Text by neměl být přesycený, je lepší psát mnoho zbytečných a zbytečných.
Pokud se vám podaří provést správný životopis, stane se spolehlivým pomocníkem při hledání vysoce placené a slušné práce. Kromě takového dokumentu je nutné rozvíjet komunikační dovednosti, aby bylo možné v době zaměstnání provést vlastní prezentaci.