El creixement del mercat financer i la popularitat dels productes de crèdit entre la població provoquen noves peticions d’especialistes en el sector bancari. La demanda més gran en institucions bancàries per a experts en préstecs o especialistes en préstecs a particulars.
La posició d’un especialista en préstecs és la més nombrosa de les professions bancàries, perquè els empleats treballen no només en sucursals i sucursals de bancs, sinó també en punts de venda al detall, en oficines de venda al detall de productes bancaris, en centres de crèdit i hipotecaris especialitzats. L’èxit i la rendibilitat de la cartera de préstecs depèn de la qualificació i la competència dels especialistes.
Tot i la importància del treball, fins i tot els estudiants poden sol·licitar una vacant. sense experiència laboral. Aquesta indiscriminació dels bancs està associada a una escassetat de personal i una expansió regular de la xarxa de punts de venda. Per als empleats novells, aquesta posició és un gran inici per a una carrera al banc.
La prioritat per a la vacant es dóna als candidats amb educació econòmica superior. Després de l’aprovació de la sol·licitud, hauràs de sotmetre’t a una pràctica de dues setmanes al banc per estudiar les particularitats del treball d’un expert en préstecs. Un empleat amb més experiència introduirà al nouvingut programes especials, ensenyarà sistemes d’avaluació, ensenyarà els fonaments bàsics de la documentació i la presentació d’informes.
Habilitats, coneixements, qualitats personals i responsabilitats
El coneixement dels programes bàsics d’oficina informàtica, les habilitats d’Internet, la capacitat de manejar el correu electrònic i altres mitjans de comunicació instantània seran útils. Durant la pràctica, haureu d’estudiar detingudament les ofertes actuals del banc i productes de préstec. Segons les seves condicions i característiques, es realitza una prova o examen per passar el període de prova.
Hi ha una llista de trets personals i trets personals que són necessaris en el treball eficaç i amb èxit d’un especialista en préstecs. Aquests inclouen:
- Bona memòria;
- La capacitat d’expressar correctament els pensaments;
- Pensament lògic i racional;
- Sentit comú;
- Sociabilitat i capacitat de mantenir comentaris;
- Falta de por a la gent.
La posició més baixa del departament de préstecs del banc ajudarà a adquirir habilitats per treballar amb prestataris potencials, a comprendre les particularitats de la política interna del banc, els estàndards comercials i les tecnologies d’atenció al client utilitzades.
Les funcions principals d’un agent de préstecs són l’avaluació de riscos i l’anàlisi de clients potencials. Un especialista en préstecs no només ha de vendre productes, sinó que està obligat a oferir la millor opció per al client, en funció de la seva solvència i seguretat. La professió necessita la capacitat per prendre decisions ràpidament, analitzar la situació i calcular opcions per al desenvolupament d’esdeveniments a l’hora de construir relacions a llarg termini amb els clients.
Oportunitats de carrera
Podeu mantenir-vos en aquesta posició durant diversos anys, però, els empleats amb èxit augmenten ràpidament en l'escala. Sis mesos després, les perspectives poden obrir-se com a directiu o oficial de préstecs i assumir el lideratge d’especialistes o interns ordinaris. Això requereix una tendència al treball directiu i lideratge, hauràs d’estudiar perfectament els matisos del préstec a persones, poder organitzar el treball dels subordinats, trobar un llenguatge comú amb clients i membres de l’equip, siguis proactiu.
La següent etapa de carrera per a un empleat intel·ligent en préstecs al detall serà la designació de persones jurídiques i clients corporatius al departament de préstecs.Les oportunitats de carrera d’un expert en treballar amb persones estan limitades per promoció horitzontal, per exemple, de préstecs al consum en el sector hipotecari. Al departament de préstecs a les persones jurídiques, pot anar a un expert en l'avaluació i l'anàlisi del finançament de projectes empresarials.
El punt àlgid del creixement de l’oficial de préstec és la posició del cap del departament de préstecs de determinades categories de clients o del cap del sector de préstecs en una unitat separada o una representació regional del banc. Hi ha una altra opció de desenvolupament: acudir a una empresa que actuï com a agent de crèdit o crear la vostra pròpia empresa.
Si l'objectiu inicialment es treballa en el camp de la corredoria de crèdits, és millor treballar prèviament en diversos bancs, fer contactes i contactes en un entorn professional per simplificar un seguiment del mercat i construir acords de col·laboració.
